Estratégia ODS, Fundação Getulio Vargas e Fundação Abrinq finalizam a primeira turma em Formação de Empresas em Equidade de Gênero
A chegada do mês de julho marcou o encerramento da primeira turma participante da Formação de Empresas em Equidade de Gênero, oferecida em parceria entre a Estratégia ODS, Fundação Abrinq e o Centro de Estudos em Sustentabilidade da Fundação Getulio Vargas (FGVces), com o cofinanciamento da União Europeia, à representantes do Programa Empresa Amiga da Criança. O curso faz parte de um plano de desenvolvimento oferecido pelas instituições parceiras.
O objetivo foi promover a visibilidade e compreensão dos conceitos relacionados às questões de gênero, e fomentar o conhecimento aos representantes das empresas e, dessa forma, construir novos processos e políticas organizacionais.
Durante as aulas, os participantes foram estimulados a identificar potências e necessidades de aprimoramento para lidar com a situação de equidade de gênero, assim como possibilidades de ação e eventuais recomendações para suas próprias empresas.
De acordo com Marcia Feijó, Coordenadora de Marketing e da Universidade Corporativa na Orsegups Participações S/A, “a experiência foi maravilhosa. A troca com pessoas tão diversas em suas experiências profissionais e pessoais foi uma oportunidade rica demais. O modo como os conteúdos foram preparados e apresentados foi profissional, envolvente e motivador. Eu aprendi muito e estou ansiosa para compartilhar o que aprendi na minha empresa. Espero continuar desenvolvendo meus conhecimentos acerca do tema e ter a possibilidade de aplicá-los não somente na empresa que represento, mas também na comunidade a qual pertenço”.
Já Caroline Rodrigues, PH.D Student na FGV EAESP e membro da equipe FGVces, afirma: “Em nossa formação coletiva o fio condutor foi a pergunta: ‘Como iremos sustentar as relações de gênero em nosso presente e futuro?’. A partir da urgência de ações para atingirmos a agenda 2030, com o intuito de diminuir assimetrias de gêneros, atravessamos fronteiras do espaço e tempo e viajamos ao passado para refletirmos o nosso presente. A memória nos revelou estruturas de poder em que gênero intersecciona raça, classe, orientação sexual, idades, etnia, territórios, pessoas com deficiência, dentre outros marcadores que produzem injustiças sociais. A partir dessas reflexões, caminhamos juntas, juntos e juntes para pensar possibilidades de transformações, reparações, responsabilidades coletivas e empresariais. Ações baseadas em justiça social e aplicadas na construção ética da nossa sociedade e, especialmente, das organizações”.
Em agosto será iniciada a formação para uma segunda turma de representantes do Programa Empresa Amiga da Criança. Para mais informações, entre em contato através do e-mail: empresa@fadc.org.br
